Essere un padre single e lavorare a tempo pieno è una bella sfida. Asili o babysitter sono molto costosi e non tutti se li possono permettere.
Se qualcuno sa quanto sia difficile questa situazione, è Tom Hartley, 33 anni, che, dopo aver esaurito le sue possibilità di trovare qualcuno o di trovare un posto dove lasciare suo figlio, ha deciso di portarlo a lavoro con lui.
L’entusiasmo del figlio
Quando Tom ha detto scherzosamente a suo figlio di sei anni, Isaac, che sarebbe andato con lui al suo lavoro di tuttofare e lo avrebbe aiutato a ristrutturare una casa, non poteva credere all’entusiasmo del bambino.
Motivato dalla felicità del figlio, Tom ha chiesto al suo capo il permesso di portare sul luogo di lavoro suo figlio, e la richiesta che è stata pienamente accolta.
Un lavoro faticoso
Il lavoro di ristrutturazione fu intenso e richiese l’uso di materiali che dovevano essere recuperati presso la sede aziendale. Durante la loro permanenza presso la struttura degli Ultralets (dove lavora Tom), padre e figlio hanno incontrato colleghi di lavoro e persino il capo di Tom, Spencer Wood. La giornata di lavoro si concluse con una cena da McDonald’s e un pisolino sulla strada di casa.
Ne Tom ne Isaac avrebbero potuto pensare che l’entusiasmo del ragazzino non passasse in osservato agli occhi del capo Spencer e che per questo il piccolo ricevette una sorpresa.
Il riconoscimento dal capo
Il boss di Tom decise di premiare l’impegno di Isaac non solo con una lettera di complimenti e ringraziamenti, ma anche con un piccolo stipendio, volto a motivare il giovane per il futuro.
In allegato a questa lettera c’è lo stipendio per il lavoro svolto martedì 8 febbraio 2022 (£ 10). Assicurati di usarlo con saggezza! Grazie mille per aver aiutato tuo padre e l’azienda. È davvero importante che tu lavori sodo e ti concentri sulla scuola per ora, ma in futuro sarebbe fantastico se venissi a mostrarci quanto sei diventato bravo a sistemare le case!
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